相信广大的朋友们都有这样一种经历，很多时候自己或者身边的伙伴总会在各种社交网站或者是亲朋好友面前许下一番豪情壮志。更夸张的，有些朋友是每周、甚至每天就会许下一次诺言。相信，类似于这样的正能量满满的豪情壮志，你也没少听...... <更多>
培训是企业的管理职能，是企业发展的原动力。松下幸之助说：人才是现代经济下企业发展的杀手锏。一个天才的企业家，要不失时机的把培养和训练员工排在重要的工作日程，这恰恰也说明了企业培训的重要性...... <更多>
对我要家网络科技有限公司（以下简称我要家）销售中心第二事业部总经理张伟伟进行专访的时候，外面正在下着雨夹雪，他面前的手机一直在响，顶端的呼吸灯时不时闪烁。成熟、沉稳、亲和，这是张伟伟给我们的第一印象，而坐下来闲谈时，真诚、从容、坚定，则是第二印象...... <更多>
众所周知，日清源自20世纪90年代海尔集团的OEC管理法则，这个法则几乎与海尔齐名，就是：日事日毕，日清日高。日清是一个重要的工作习惯，就是在每天下班前给当天的工作全过程、获得的阶段性结果进行充分的梳理和总结，并由此对翌日的工作、活动和任务做出相应的计划、规划与安排...... <更多>
作为一名销售员，应该都明白与客户有效的沟通能使我们的工作顺利进行，提升销售业绩...... <更多>
一个公司的可持续健康有序发展，除了优秀的文化和培训体系、健全的管理制度外，拥有良好的人才考核激励机制至关重要。我要家集团以文化凝聚人心，迅速组建了一支优秀年轻充满朝气的团队后，为了创建学习型企业工作绩效考核评价机制，充分发挥绩效考核的激励、督促和导向作用，推动公司绩效考核评价进一步深化，提高团队执行力、凝聚力...... <更多>
作为人生中最重要的一环，教育一直牢牢把控着人们的关注度，中国人自古以来对于孩子教育方面，都非常重视。在房地产行业，孟母三迁，这可能是最古老的学区房故事。和孟母的出发点一样，现如今，父母在购房时，对于周边的教育配套也尤为关注...... <更多>
一直以来我要家网络科技有限公司领导层都十分重视对内部人才的培养，为员工营造了一种“良才善用，能者居之”的良好氛围，也为公司的良好发展打下坚实的基础...... <更多>
