不知从何时开始，打卡上下班成为大多数公司的考勤方式之一。上班族每天都在路上拼死拼活，赶公交、挤地铁，就为了准时打卡。

老话说“没有规矩，不成方圆”，对于大大小小各行各业的单位来说，要想立足站稳有发展，建章立制必不可少，用制度来约束员工，让其各就各位，各司其责，确保整体工作的正常开展，而考勤制度就是其中之一。

但是，有人曾经说过，人类的智力，很大程度上用来探索如何利用各种规则，以及钻各种规则的空子，无论是自然规律，还是人为定出的规章制度。

结果就是，员工代打卡现象屡见不鲜，网络上各种代打卡设备满天飞。

代打卡行为不仅给企业造成直接的经济损失，还会对其他员工的心理带来负面影响，造成间接损失。代打卡现象一向是企业极力打击的不良现象。事实证明，光靠指纹考勤机不仅无法阻止代打卡的发生，还有可能成为代打卡者的帮手。

这样的事情对很多公司都在困惑，现阶段能不能有更好的方法解决以上问题呢？

答案是肯定的。

销管软件杜绝考勤作弊行为

不同于行业内的其他考勤手段，销管软件的考勤系统是一种基于人脸、声音和位置的三位一体考勤管理方式，经纪人上、下班考勤时只需在设定好的门店将定制手机前置摄像头对准自己，并诵读一串数字就可以轻松完成考勤，整个流程15秒完成，简单方便。销管软件考勤系统很好的破解了上述难题。

一分钟了解销管软件三位一体考勤系统

人脸识别，是一项提取人脸特征信息进行智能分析的生物识别技术，识别率高达99.4%，比肉眼更准确；

声音识别，是通过对采集到的语音信号进行分析和处理，提取出相应的特征或建立相对应的模型，然后识别说话人的身份信息；

位置识别，是通过特定的定位技术获取移动手机或终端客户位置信息的服务。

三位一体考勤系统能够精准识别到每个员工的生物特征，实时生成考勤数据，对代替签到的现象能起到较好的抑制作用，能够有效保障考勤数据的真实性，为管理提供重要参考依据。

端态度、正习惯、严纪律，考勤的影响力远远超乎想象

考勤虽然看似是一个微不足道的公司流程，但事实上对于一个企业来说却有着非常重要的作用。作为企业管理人员可以利用这些数据来获取更大价值，比如通过分析考勤数据的几个关键指标来了解公司员工的实际情况。

1 第一个指标是关于经纪人的工作态度

评价一个人，我们向来注重：是否讲诚信、是否重责任。类似地，判断一个经纪人的工作表现如何，从考勤上，便可见一斑。因为这是一种工作态度，态度又往往体现在行为上，而行为又是个人表现的最基本判断指标。

考勤是个很繁琐的事情，在没去统计之前，是看不出来多少有意义的东西的。但是通过销管软件考勤系统，管理者就如同开了天眼一样，可以清晰明了的查看到每个门店每个经纪人的考勤信息，公司里面哪些人迟到了，迟到多长时间，考勤的时候员工的精神状态怎么样，是打了鸡血一样，精神饱满，还是胡子拉渣，很颓废，这些都可以看到。

另外，我们还可以通过销管软件检查员工今天有没有穿工作服，卫生区有没有打扫干净了，毕竟这是门店里面最基本的要求，一个业绩很好的门店展现的面貌一定是人员精神抖擞，环境干净整洁，而业绩欠佳的门店则会存在这样那样的问题，通过简单的考勤，管理人员即可对公司的运营情况了然于心，这就是自动化运转。

公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。

“没有规矩，不成方圆”。对于一个企业，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子。

所以，考勤事虽小，态度决定成败。

2 第二个指标是关于经纪人的工作习惯

考勤，考的是员工的工作习惯。

严格规范的考勤制度，能促使员工养成遵章守纪的习惯，能推进企业向高效规范的目标不断进步。

对于员工来说，工作的第一步，就是学会服从，只有服从，才知道工作从哪里开始，怎样去工作，如何出色地完成工作。而要学会服从，自觉服从，主动服从，必须从日常行为做起，养成时时服从，事事服从的习惯。首先要服从企业制度，遵守企业制度，时时按制度要求自己，按制度办事。例如简单的考勤制度等，从小处抓起，从小事做起。

房地产经纪行业主要为房地产市场的各种主体提供专业服务，其活动带有服务性，作为从业者，房地产经纪人拥有良好的工作习惯，不仅可以帮助自身快速实现自我价值，而且对于公司的发展也是有着良好的促进作用的。

所以，公司对于经纪人的管理要从小事做起，让经纪人养成服从的日常行为习惯，才能很好地贯彻执行领导的命令。只有整个团队的员工的服从成为自觉、成为习惯，才能节约管理成本，发挥团队的整体作用。

3 第三个指标是关于经纪人的工作纪律

考勤不是简单地说明员工来上班了，付出了时间成本，公司可以给予劳动报酬兑现承诺了。考勤，是组织纪律管理的基础工作。

在一个企业里，为了更多人的利益，纪律是有强制性的，谁也不愿受纪律约束，可谁都需要严格的纪律来保护，对于一个企业、一个集体、一个团队，纪律是大家行动的准则，是公司最大做强的动力，更是一直需要铭记在心的企业文化。

想想看，若没有考勤工作的约束，人人都没有时间观念，员工上班纪律松散，来早来晚都一样，考不考勤都一样，这样的情况如果成为一种风气，那么，可以预见，这个公司可能离破产也不远了。

一个好的房地产经纪公司，必定是一个有着严肃纪律的团队，每一位经纪人都会自觉遵守公司的各项规章制度，当这种行为成为刻在骨子里的一种习惯，那么他们在实际工作中必然是有强执行力的，展现在客户面前的必然也是专业的。

员工的面貌投映着企业的实力，虽然市场竞争激烈，但是一个企业如果有着这样一支队伍，那么挑战也是机遇，它将会迎难而上，越做越好。

结语

随着企业管理制度的进一步加强，考勤管理的重要性日益为人们所认识：通过考勤制度的完善，不仅可以增强员工的时间观念，提高工作效率，更重要的是，可以大大改善公司的精神风貌，提升公司的整体形象。

公司员工准时正常出勤和公平合理的考勤制度影响到公司的形象、士气，进而影响员工的工作效率。

我要家三位一体的考勤管理专为解决房产经纪行业的需求和痛点而生，防止考勤作弊，实时体现真实数据，让考勤管理工作更加简单智能，也会在很大程度上提高企业的办事效率，为企业营造一个更加有活力的考勤氛围。