高素质的专业化人才，是所有企业都梦寐以求的。一个企业可持续、稳定的发展过程中，需要许许多多专业精英，需要一批批能适应新形势发展的优秀职业人。

据相关调查资料表明，一个从业人员在就业前学到的知识和技能仅占一生所需知识的4/43。这就意味着一生中90%的知识与技能来源于就业之后的培训与学习。因此，通过后期持续不断的各类专业培训，才可能使员工的知识和技能得到不断更新与提升，从而适应和满足社会、科技、企业发展的需要。

我要家一直坚持“以人为本”的用人理念，十分重视员工的培养。 2018 年11月14日下午我要家网络科技有限公司举办了优秀职业人培训讲座，由公司副总裁、首席人力资源官——孟笑廷女士倾情授课！

孟总以她多年来丰富的职场专业知识和管理经验，围绕着职业是什么、职业人是什么、如何才能成为优秀职业人等多方面职场困惑，用幽默、生动的授课语言，鲜明的案例分享，现场互动问答等多种方式，把真正适合职业发展的职场理念和方法，有效地传递给了我要家的所有学员，全场聆听者受益匪浅，不时响起阵阵热烈的掌声！

一、为何 “坏老板”的执行力远胜“好老板” ？

1.以结果为导向

在中国，史玉柱可以说是一位将传奇性、话题性和争议性集于一身的企业家。他曾在一夜之间公司倒闭破产，负债高达2.5亿，一度被戏称为“首负”和“最著名的失败者”。几年蛰伏后，他率旧部卷土重来，靠“脑白金”和巨人网游绝地奋起。

史玉柱奉行的是：在公司只认功劳，不认苦劳。

他让每一个员工明白，评价做事的成果，最终凭的是功劳而不是苦劳。正所谓，态度不等于结果、职责不等于结果、借口不等于结果、任务不等于结果。

所以，当我们做一件事情前，首先应该对结果定义，之后用结果思维的方法设定好每个时间段的目标。只有这样，我们才能够在公司和社会中体现出更多价值，真正地做出成果。

2.一流的执行水平　

对于正在创业和梦想创业的人来说，马云已经成为一个当之无愧的创业“教父”:从最初的普通高校教师到中国最大的电子商务“帝国”阿里巴巴的缔造者。

马云在不同场合反复强调执行力的作用，他曾与孙正义共同探讨过一个问题：一流的点子加上三流的执行水平，与三流的点子加上一流的执行水平，哪一个更重要?结果两人得出一致答案：三流的点子加一流的执行水平。

对于现代企业而言，拥有良好的战略、市场规模、核心技术、资本、品牌和人才相对较容易，然而如果不能得到彻底执行，也有可能背道而驰。只要执行到底，才有可能彻底胜出。这就是为什么“一流的点子、三流的执行”不如“三流的点子、一流的执行”的道理。

3.打造狼性队伍

任正非43岁才开始创业，不惑之年始见春，一手打造了震惊世界的科技王国，缔造华为帝国的“狼性”作风。

狼性文化有着非常大的优势，它可以用最快的速度，用最好的方法来打败竞争者，从而取得有利的地位。要求团队中每个成员都必须十分清楚个人和团队的共同目标，明确个人的角色定位和在组织中的作用，在各自的专业领域保持敏锐的洞察力和前瞻思考，分工合作，从而有效地发挥最大的潜能，推动整个企业系统的快速和高效运转。

4.时间和目标管理

以海尔为代表的中国高端智造的崛起，正在全球成为一个现象：在以高端产品闻名的德国，海尔的产品售价比当地的高端品牌还高，不仅如此，海尔模式还PK掉了美国、德国、日本企业，成为大规模定制的通用国际标准……

张瑞敏提出了“日事日毕，日清日高”的管理理念。即今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高，从而不断改善、不断提高。

因此，如果我们都能很好的进行时间和目标管理，这不仅对于我们个人的提升和成长很有帮助，同时也是一种责任感与执行力的体现。

二、公司是什么？

公司是我们生活发展的载体、工作学习的机会、发挥才智的舞台，以及成长进步的学堂。

我要家网络科技有限公司的大家长们一直都有着“惜才”的情怀，为了给家人们搭建一个实现自我价值的舞台，我要家始终站在员工的立场上，深入了解员工的真实想法，使每位员工都能体会到“家”的感觉，感受到企业不仅仅是工作之地，也是生活之地，更是学习之地。

这里有一支朝气蓬勃的售后服务团队，他们是公司的新生力量，在公司这方梦想的土地上蓬勃生长。高品质产品售后服务是他们结缘公司的纽带，更是她们开展公司事业的初衷。在这个成长与梦想并存，拼搏与辉煌同在的大家庭里，他们有付出更有收获！

这里拥有一支优秀、高效的营销团队，他们沟通、分工、合作，迎接新机遇、新挑战。飞速扩展的市场开拓见证着他们的辛勤与汗水；未来的日子里，他们必将创造奇迹，承诺于目标，追求极致并持之以恒，奔向胜利的彼岸！

这里拥有一支强大的专业研发队伍，他们技术精湛、开创性强、执行力强、是一支具备完善的技术储备的精锐团队，夯实了我要家网络科技有限公司稳步拓展的基础！

员工的成长离不开企业这个大家庭的关心和帮助，因此理解家、感悟家、回报家是我们每个员工健康成长的保证。对于我要家的每一位员工来说，我们从工作中得到的不仅仅是一份薪水，而是企业给我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台与平台，给了我们机遇和挑战，让我们充分发挥自己的才能，尽情绽放！

三、如何成为优秀职业人？

培训中，孟笑廷女士给予我要家全体学员最实用且全面的指导，通过优秀职业人的12准则，使得每一位参训学员都认识到要想成为优秀职业人，首先，价值观要与企业相匹配，我要家始终吸收那些正直、能力强、认同企业价值观的人才加入队伍，这样，所有员工的力量才会向同一个方向，产生强大的凝聚力，实现双赢！

优秀职业人的12准则

1.公司是我船

2.公司先赢，然后双赢

3.态度第一

4.带着激情去工作

5.忠诚胜于能力

6.敬业才能立业

7.只有责任没有借口

8.主动执行、自动自发

9.服从是美德

10.诚实可信

11.融入团队，增强凝聚力

12.有学习力才有创新力

通过此次优秀职业人培训，我要家全体员工深刻了解到：正确的工作理念，能够树立良好的职场心态，开创一种高效、乐业工作的新局面。通过高效工作的途径，可以获取正确的思维方式和做事策略，以最短的时间创造最高的效率。始终保持高昂的工作激情，能够拥有乐业精神，从工作中获得快乐和满足。这对于我要家网络科技有限公司的全体家人而言，无疑是最宝贵的财富！

在轻松幽默的讲授和学习氛围中，此次讲座落下了帷幕。在职场中，我们需要找到合适的方法和技巧，营造一个学习型的企业氛围，成就员工的职业生涯，而我要家正是这样一个促进员工成长，为员工营造未来的大家庭，我们也会不折不扣打造优秀职业人的12特质，一家人，一条心，一件事，共同为了企业明天的灿烂辉煌而奋斗拼搏，获得企业更好更快的可持续性发展，实现公司与员工的双赢！