何为“忠诚”？

我问度娘，她说：真心诚意，无二心。

前段时间，一句很现实又略带讽刺的话刷爆了朋友圈：

这世界上最不缺的就是：随处可见的漂亮妞，随处可见的有钱人和随处泛滥的爱情，却唯独缺少了爱情里本不该缺失的那份责任感、安全感还有忠诚。“执子之手，与子偕老”只是一句美好的愿望。

说到忠诚，公司HR特别是管理层是深有体会：“员工虽不是说来就能来，但总是说走就可以走的。一名优秀且忠诚的员工，对于我们来说，真是奢求”。

在这个物欲横流的社会，人心冷漠无情的时代，忠诚已然成为一种奢饰品。

然而，作为立志引领行业发展方向，改变行业现状的我要家网络科技有限公司却不对现实妥协，在销管软件中，忠诚是一种基本要素。

一个真正吸引人的公司应该是一个不断挑战自我的公司，当公司能够超越行业标准、引领行业变化的时候，是可以吸引并激发优秀人才的斗志并获得优秀人才的信任的，因为真正优秀的人才喜爱迎接挑战。

销管软件多边分佣机制从传统的简单双边合作，向多边合作转移，根据公司及市场动态，实现可配置化的分佣比例。

“量体裁衣、量力而行”，根据员工的具体情况，为员工提供合适的工作，从而带来了合情合理的激励机制。

发布房源有分佣、上传房源照片有分佣、画户型图有分佣、维护房源有分佣、有效议价有分佣……经纪人可以根据自己的能力参与到每一个销售环节。而交易达成后，每一位参与者都能获得受益。

对于新入行的经纪人来说，哪怕是最简单最基础的工作都可以获得分佣，而且未来拥有非常多的利益待分点能够充分调动工作热情，从此更加热爱工作；

对于资深经纪人来说，可以将精力更多放在重点销售环节，和之前相比，系统的大数据会清晰地告诉大家，同样的时间精力却能得到更多的成交，更多的收益。

新员工与老员工连成一片，就成了红红火火的大生意了。大家不是相互抢客，而是相互帮助，共享了，共赢了，共荣了。

房地产经纪行业，需要根据行业和时代的变化而做出相应的发展策略，在知识层面上要求比较全面。所以，要有对公司员工进行针对性的专业的培训，不断提升技能水平，与时俱进，才不会被社会淘汰。

一个房地产经纪公司的发展，既有一线销售人员，也要有优秀的管理人才，更需要有对公司长期规划的决策者、执行者。应该说，凡是能为公司发展所用的人都是公司的人才。只有做到重视人才，特别是公司自己培养的人才，为其建立中长期的职业规划，让自己的员工对前途充满希望，对公司充满信心，才能留住人才，才能为公司的长期发展提供稳重的基石。

互联网的发展，让传统模式下的各行业可以突破时空限制，在节省传统支出成本的前提下，进一步提高产品传播效力，从而提升行业发展效率。

销管软件在线教育系统建立了一套符合房地产经纪行情的人才长期培养机制，让任务管理模式结合自主学习，全面实现线上培训，强化员工学习意识，提高业务技能。

学在深处便能谋在深处。留住人才的关键是，不断提高要求，为他们提供新的成功机会。

国家强则需要经济强，经济强需要企业强，企业强需要人才强，人才强需要教育强，持续高效的在线商学院是房地产经纪公司的优质配备。

在移动互联网、经济信息大爆炸的当今社会，企业员工外出或者出差是很常见的事情，尤其是房地产经纪行业，它本身便是一个信息服务的行业，员工大部分的时间都是在跑业务，房地产经纪人的时间就是争分夺秒的过程，一旦信息服务跟不上，这次成交的机会就很有可能被别的经纪人捷足先登，这就急需实现经纪人的移动办公及时应对。

在如今的互联网+时代，中国移动设备的普及率及移动信息化水平已高于国际平均水平。实时协同以及从任何地域与设备上共享信息的能力已成为销售人员开拓业务的基本要素。

为了给客户带来更优质的服务，我要家网络科技有限公司精心研发的销管软件创新实现了三网互通，数据完美共享，完美匹配整套运营管理体系，经纪人使用搭载销管软件的专属定制手机，可以随时随地使用手机接入业务工作场景。

而且，销管软件根据实际情况多样化设计，操作简单便捷，无论是查询资料，还是增加其他外出，都可以通过手机一键达成，这是市面上其他软件无法比拟的。

想一想，无论何时何地，经纪人都可以使用定制手机为客户提供专业服务，那么，业绩何愁不提高。

诚信这一话题，在每个行业中都会涉及到的，如何用最真实的态度来为消费者服务，是大家都需要考虑的问题，以房地产经纪为例，100%真房源，无疑才是一切服务的前提。

真房源应该是融在骨子里道德里的最基本的要求，保证房源真实性是所有经纪公司、从业人员的基本行为准则。

销管软件坚持真实原则，不弄虚作假，争做真房源，毕竟对于房地产行业来说这种趋势是不可阻挡的，执意做假房源的平台注定是被行业和社会淘汰的。

同时，也要求员工做到房源真实录入、客户真实带看，用真实赢得客户的信赖，这样才能建立良好口碑，最终实现业绩长虹。

惟有真正聚焦用户需求，才能为更多客户提供符合甚至超出其预期的服务，也才能在激烈的行业竞争中让自己获得长足发展。

天道酬勤，上天偏爱于勤奋的人们，努力就会进步，付出就有回报。

房地产经纪行业从业人员目前主要以80后、90后的新生代为主，其学习能力强，思维活跃，自我意识强，更需要企业对他们的进步和努力认可和尊重，企业要重视这些有能力的员工。

销管软件大数据系统一网打尽所有员工的工作状态，系统主界面的“成交战报”“个人排名”栏目是系统对于优秀员工的实时表彰；“日清报表”可以一键查看员工的工作情况，收入增长合情合理。

作为一名经纪人，如果努力就能得到认可，获得成就就能得到表彰，职位可以依据能力得到晋升，怎么舍得离开这样的公司，忠诚是自然而言的结果。

忠诚是回报最丰盛的投资

天下之德，莫过于忠。”忠诚，乃中华民族传统美德和思想道德的灵魂，更是中华民族伟大复兴的根基。

忠诚，是员工对企业深度认可的一种心态。

设想一下，当经纪人来到了这样一个公司，他能够获得在其他地方得不到的机会和报酬，他能够得到最大可能的快速提升，那么他一定会充满信心，充满依赖，因为这是值得付出和努力的地方，在这里可以成就自我，员工和公司唇齿相依。

企业，让员工有了“家”，有了归宿感、幸福感、获得感；企业，给了员工练就本领、掌握技能的平台，让大家实现价值、赢得荣誉。

忠诚成就责任，责任成就未来！

一个优秀的企业，必然是一个对社会负责任的企业；一个能持续发展的企业，必然是一个既能创造较多利润、又能积极回报社会的企业。

我们努力用忠诚和担当打造具有社会责任感的企业，积极地用自己的力量改变房地产经纪行业发展现状，引领行业向着更好的方向发展，努力让“住的更好”早日实现，为社会的繁荣富强做贡献。